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Fit for Future

Führungskräfteentwicklung im Rahmen eines Change Prozesses

  • Zielgruppe: 100 Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Österreich, Frankreich, Polen und China
  • Ziel: Etablierung eines einheitlichen Führungsverständnisses und einer ausgeprägten Feedbackkultur, Entwicklung von Führungskompetenzen in Veränderungsprozessen
  • Ansatz: Interaktive Trainings „Smart Leadership“ und „Change Management“, Begleitende Kommunikation durch „Coach Handbook“