Führungskräfteentwicklung

Modulares Führungskräftetraining als Aufbautraining zu „Fit for Management“
               

  • Zielgruppe: Abteilungsleiter
  • Ziel: Verständnis für Aufgaben und Rolle als Abteilungsleiter und Führen im Change
  • Inhalte: Erarbeitung transformationale Führung, Bewusstsein für das Führen als Vorbild und überzeugendes Auftreten, Kennenlernen von Kommunikations- und Führungstechniken im Change, Erstellung eines persönlichen MBTI-Profils