Deutsch
Fit for Future
Führungskräfteentwicklung im Rahmen eines Change Prozesses
- Zielgruppe: 100 Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Österreich, Frankreich, Polen und China
- Ziel: Etablierung eines einheitlichen Führungsverständnisses und einer ausgeprägten Feedbackkultur, Entwicklung von Führungskompetenzen in Veränderungsprozessen
- Ansatz: Interaktive Trainings „Smart Leadership“ und „Change Management“, Begleitende Kommunikation durch „Coach Handbook“