Auf zu neuen Ufern!

Teambuilding im Rahmen eines internationalen Management Treffens

• Zielgruppe: Globales Management Team
• Ziel: Die internationale Zusammenarbeit auf den Prüfstand stellen und sich für den anstehenden Change-Prozess rüsten
• Ansatz: Floßbau als Metapher für den anstehenden Change-Prozess, Floßbau in zwei Teams, Wettrennen zu einer Insel, Reflexion und Transfer