Führen virtueller Teams
Remote Leadership
Ausgangssituation:
Virtuelle Führung gehört schon seit langem für viele Führungskräfte zum Arbeitsalltag. Aber auch diejenigen, die sich bisher mit Händen und Füßen dagegen gewehrt haben, müssen nun täglich Teams führen, die im Homeoffice sitzen – und das täglich. Wie können Führungskräfte diese Herausforderung gut meistern?
Unser Fokus:
Führungskräfte schaffen eine gute Balance aus Nähe und Distanz im virtuellen Raum und erhalten somit die Arbeitsfähigkeit ihres Teams. Ein gemeinsames Führungsverständnis stellt dabei sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
Ziel: Leading by virtual example
Unsere Ansatzpunkte:
■ Digital Leaders: Führungsverständnis auf dem Prüfstand
■ Teamentwicklung für Führungsteams: Ein starkes Führungsteam in der Krise
■ Learning Nuggets: Kurzeinheiten für Führungskräfte zu ausgewählten Themen
■ Einzelcoaching online: Individuelle Unterstützung von Führungskräften
Weitere Informationen zu Leadership & People Development finden Sie hier.
