Deutsch
Auf zu neuen Ufern!
Teambuilding im Rahmen eines internationalen Management Treffens
- Zielgruppe: Globales Management Team
- Ziel: Die internationale Zusammenarbeit auf den Prüfstand stellen und sich für den anstehenden Change-Prozess rüsten
- Ansatz: Floßbau als Metapher für den anstehenden Change-Prozess, Floßbau in zwei Teams, Wettrennen zu einer Insel, Reflexion und Transfer