Vertrauenskultur aufbauen

Kulturentwicklung in Zeiten von Unsicherheit

Ausgangssituation:

 

Covid-19 hat uns tief verunsichert. In der Art und Weise, wie wir uns im täglichen Umgang begegnen, wie wir Nähe herstellen und Beziehungen gestalten. Dies gilt auch für den Umgang miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. Was bietet hier Orientierung?

Unser Fokus:

 

In Zeiten virtueller Teams spielen Vision, Werte und eine gelebte Vertrauenskultur zwischen allen Mitarbeitenden eine zentrale Rolle. An der Etablierung und Förderung dieser Kultur müssen alle kontinuierlich mitwirken.

Ziel: Ein Mindset des Vertrauens fördern.

Unsere Ansatzpunkte:

 

■   Mindset Activators: Vision und Unternehmenswerte aktivieren

■   Cockpit-Check: Strategisch-agile Tools wie Business Model Canvas, etc. einsetzen

■   Transformation: Bewährte Strukturen und Prozesse auf den Prüfstand stellen

■   Storytelling & Dramaturgie: Mit sinnstiftender Kommunikation die Krise begleiten

 

 

Weitere Informationen zu Strategische Transformation finden Sie hier.